売り上げが上がらない、社員が本気じゃない、自分が一番働いている、優秀な社員が辞めていく―そのような経営者の悩みは尽きません。

このようなとき、コミュニケーションの問題が社内に起こっています。
チームビルディングのセッションでは、ファシリテーターがチームの効果的なコミュニケーションをサポートします。

PCCのチームビルディングの、ワークショップは今取り組んでいる事柄や直面している課題を実際に用いて解決していきます。そのプロセスを通じてひとりひとりの能力が向上し、次に課題を解決する力が身についています。課題解決とチーム強化。この2つの結果を同時に手に入れることができるのがPCCのチームビルディングです。

お客様のアンケートから―

• 自信を持って事業を推進することができるようになった。
• ゴールを常に意識できるようになり、プロジェクト推進能力が上がった。
• 顧客満足度が上がり、事業の継続率及び他社への紹介率が上がった。
  
• 無駄な質問が減り、会議の時間が短縮された。会議自体も減った。
  
• コーチングを受けることにより、売上が安定的に上がった。
  
• 社員の行動が早くなった。
  
• 副社長、事業部長との一体感が生まれた。
  
• 価値観や思いを率直に話すことで、意思疎通のスピードが上がった。
  
• 社内が活性化し、明るくなった。
  
• 精神的なダメージを受けた際、メンバーに精神的に支えられた。
  
• 優秀な社員が辞めなくなった。また、社員が辞めていくことに不安を感じなくなった。
  
• 仕事に楽しんで取り組めるようになる。

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